1月22日，星空体育app召开公司中层干部会议，宣布干部任免决定，进行任前集体谈话及工作动员。公司领导班子全体成员，系、部、中心现任及新任干部，正科级干部，教工党支部书记等出席。会议由党委副书记孙胜主持。

经理杨文地代表公司党委、行政宣读了干部任免决定，充分肯定和衷心感谢离任中层干部为公司发展做出的贡献，希望能够利用假期完成好工作交接，帮助新任中层干部熟悉业务，同时也希望新任中层干部在今后工作中勇于担当，主动作为，加强学习，尽快进入新岗位角色，全力以赴创造新成绩。

党委书记李涛代表公司党委对新任干部进行任前集体谈话和工作动员。他讲到，本次公司中层换届、调整工作是在公司发展关键节点开展的工作，事关公司未来一段时间各项事业健康发展和有序开展，事关公司办学效益和人才培养质量不断提升，事关全公司师生员工切身利益，因此公司党委高度重视该项工作，在前期充分调研的基础上，研究制定了中层换届调整工作实施方案，成立了工作小组，确定了换届调整范围和工作原则，提出了工作要求，安排了具体时间推进表，从12月上旬开展自愿报名、群众谈话民主推荐、组织考察、过程研议推进，到放假前顺利完成了各项工作任务。他指出，本次换届调整工作体现了几个特点，一是整体工作严格按照学校换届和干部调整工作相关政策、文件精神和工作要求执行，确保了工作顺利推动；二是结合了公司发展实际、队伍建设现状、干部人才发展需求，确保了队伍发展活力和工作延续性；三是整个工作严格依照程序流程，严密组织、依次推进，确保了工作有序开展和按时完成；四是坚持民主集中制原则，坚持问题导向、需求牵引，在广泛开展民主推荐的同时，深入开展谈话动员，充分调动教职工积极性，充分吸收群众意见建议，最后集体研究，形成结果，确保了稳定有序开展；五是新选出来的中层干部从年龄结构、学缘结构、素质结构都体现了公司发展和队伍建设需求，为未来公司接续发展奠定了良好基础。

李涛指出，公司中层换届调整是一项常态工作，公司所有的工作都以发展和促进发展为目标，公司发展一定是一代又一代外语人接续努力的结果。在学经理期的建设和发展中，处在中层岗位的老师们用他（她）们的心血和汗水，无私奉献和家国情怀为外语院的事业发展做出了积极的贡献，外语院全体师生员工不会忘记大家在岗位上做出的成绩和贡献。李涛代表全公司师生员工对离任同志们的工作付出表示真诚感谢和崇高敬意，并希望离任老师们继续关心、支持新任老师们的工作，热诚帮助新任老师们在新的岗位上创新开展工作。

李涛最后强调指出，新上任的中层干部都是经过群众推荐、组织考察、公司党委认真研究选拔出来的优秀同志，这些同志无论是政治素质、思想觉悟、道德品性亦或是工作能力，都是非常优秀的。他指出，公司事业发展仍然面临诸多困难和挑战，因此新任中层干部们一定要有坚定的信念、坚韧的意志、执着的精神、无畏的勇气、深厚的情怀做好自身工作，并希望和要求新任干部们：一要不忘初心，牢记使命，坚持立德树人根本任务，认真履职；二要讲求奉献，主动作为，创新工作；三要厚植情怀，心怀“国之大者”，团结进取，同心协力，谋划发展；四要讲纪律、作风好，严守学术道德诚信，严格自律，积极做创新开展工作的模范、师德师风建设的典范、服务师生的示范，争取以良好的工作业绩回报群众的厚爱和组织的信任，以务实的奉献服务推进公司各项事业发展。

撰稿：唐惠君

一审：唐惠君

二审：杨文地

三审：李 涛